Fürsorgliche Unterstützung verbindet.

Ihr Gesundheitsdienstleister in Wernigerode

Von der Intensivpflege zur ganzheitlichen Gesundheitsunterstützung

Die VitaConSana hat ihre Wurzeln in der ambulanten Intensivpflege, doch im Laufe der Zeit haben wir uns stetig weiterentwickelt. Unser Anspruch an qualitativ hochwertige Gesundheitsdienstleistungen führte zur Ausweitung unseres Angebots. Neben der ambulanten Intensivpflege sind wir nun auch im Bereich der Physio- und Ergotherapie tätig und betreiben einen umfassenden ambulanten Pflegedienst.

Unsere Anpassung an die Bedürfnisse unserer Kunden hat uns geformt. Ob Sie im Alltag therapeutische Unterstützung oder pflegerische Betreuung benötigen – unsere Leistungen stehen Ihnen offen. Entdecken Sie die vielfältigen Angebote, die wir entwickelt haben, um Ihnen und Ihren Liebsten zur Seite zu stehen.

Karriere mit Herz

Gesundheit gestalten, Pflege leben:

Deine Karriere mit Zukunft!

Weil gute Pflege Zeit braucht!

#unternehmenmitherz

#regionalaktiv

#lebenlieben

👋 Drei Fragen an Yvonne Bender 👋 

Womit können Bewerber*innen bei VitaConSana punkten? Welche Vorteile schätzen Mitarbeitende des Unternehmens ganz besonders? Und welcher Moment ist aus Personalsicht das Highlight im Bewerbungsprozess? All das erfahrt ihr heute im Gespräch mit unserer Personalmanagerin Yvonne Bender: 

1️⃣ Das Bewerbungsmanagement ist ein vielfältiges Aufgabengebiet. Was begeistert dich dabei am meisten?

Ich genieße die Abwechslung der VitaConSana Unternehmensgruppe und die damit einhergehenden unterschiedlichen Berufsgruppen, mit denen ich Kontakt habe. Jede ausgeschriebene Stelle hat ein individuelles Job-Profil, sodass ich mich immer wieder auf unterschiedliche Menschen einstellen muss. Wenn es am Ende eines Bewerbungsprozesses zur Einstellung kommt, dann finde ich den Moment der Vertragsunterzeichnung besonders schön – das Strahlen, wenn der/die neue Mitarbeitende neben dem Arbeitsvertrag die Begrüßungsgeschenke übergeben bekommt, erfreut mich jedes mal aufs Neue.

2️⃣ Welche Vorteile oder besonderen Angebote bietet VitaConSana, die neue Mitarbeitende oft erst nach ihrem Start entdecken?

Neben der betrieblichen Altersvorsorge und der Gesundheitskarte nach der Probezeit sind es kleine Aufmerksamkeiten der Geschäftsführung, die von den Mitarbeitenden sehr geschätzt werden, sei es zu Ostern oder Weihnachten. Überhaupt ist der direkte Draht zu unserem Geschäftsführer Steffen Rogge ein großes Plus für unsere Mitarbeitenden – von der Teilnahme an Teamsitzungen oder Teamevents bis hin zu Feedback-Formaten wie dem “Offenen Ohr”, bei dem die Mitarbeitenden aller Teams ihre Anliegen direkt ansprechen können.

3️⃣ Womit kann man bei einer schriftlichen Bewerbung bei dir so richtig punkten?

Ich bin bekannt für Ordnung und Struktur. Wenn eine Person eine gut strukturierte und aussagekräftige Bewerbung schreibt, ist das schon die halbe Miete auf dem Weg zum Bewerbungsgespräch.

#vitaconsana 
#lebeningutenhänden 
#meettheteam 
#jointheteam 
#personalmanagement

👋 Drei Fragen an Yvonne Bender 👋 Womit können Bewerber*innen bei VitaConSana punkten? Welche Vorteile schätzen Mitarbeitende des Unternehmens ganz besonders? Und welcher Moment ist aus Personalsicht das Highlight im Bewerbungsprozess? All das erfahrt ihr heute im Gespräch mit unserer Personalmanagerin Yvonne Bender: 1️⃣ Das Bewerbungsmanagement ist ein vielfältiges Aufgabengebiet. Was begeistert dich dabei am meisten? Ich genieße die Abwechslung der VitaConSana Unternehmensgruppe und die damit einhergehenden unterschiedlichen Berufsgruppen, mit denen ich Kontakt habe. Jede ausgeschriebene Stelle hat ein individuelles Job-Profil, sodass ich mich immer wieder auf unterschiedliche Menschen einstellen muss. Wenn es am Ende eines Bewerbungsprozesses zur Einstellung kommt, dann finde ich den Moment der Vertragsunterzeichnung besonders schön – das Strahlen, wenn der/die neue Mitarbeitende neben dem Arbeitsvertrag die Begrüßungsgeschenke übergeben bekommt, erfreut mich jedes mal aufs Neue. 2️⃣ Welche Vorteile oder besonderen Angebote bietet VitaConSana, die neue Mitarbeitende oft erst nach ihrem Start entdecken? Neben der betrieblichen Altersvorsorge und der Gesundheitskarte nach der Probezeit sind es kleine Aufmerksamkeiten der Geschäftsführung, die von den Mitarbeitenden sehr geschätzt werden, sei es zu Ostern oder Weihnachten. Überhaupt ist der direkte Draht zu unserem Geschäftsführer Steffen Rogge ein großes Plus für unsere Mitarbeitenden – von der Teilnahme an Teamsitzungen oder Teamevents bis hin zu Feedback-Formaten wie dem “Offenen Ohr”, bei dem die Mitarbeitenden aller Teams ihre Anliegen direkt ansprechen können. 3️⃣ Womit kann man bei einer schriftlichen Bewerbung bei dir so richtig punkten? Ich bin bekannt für Ordnung und Struktur. Wenn eine Person eine gut strukturierte und aussagekräftige Bewerbung schreibt, ist das schon die halbe Miete auf dem Weg zum Bewerbungsgespräch. #vitaconsana #lebeningutenhänden #meettheteam #jointheteam #personalmanagement

👋 Drei Fragen an Anja Hedler 👋

Lernt heute unsere Pflegedienstleiterin kennen! Erfahrt von Anja Hedler, was sie auch nach knapp einem Vierteljahrhundert noch immer an der Pflegebranche begeistert, welche Tipps sie ihrem jüngeren Ich geben würde und was ihr Führungskräfte-Cocktail enthält:

1️⃣ Du bist seit knapp 25 Jahren in der Pflege tätig. Was begeistert dich noch immer an dieser Branche? 

Mein Opa war lange im Krieg und hat sich dabei eine schwere Kriegsverletzung zugezogen. Mit Begeisterung habe ich auf seinem Schoß gesessen und mir diese Geschichte immer und immer wieder angehört. Ich habe mich also schon von Kindesbeinen an in der Anwesenheit älterer Herrschaften sehr wohl gefühlt und in mir das Bedürfnis aufleben lassen, helfen zu wollen. 

2️⃣ Stell dir vor, du hättest du eine Zeitmaschine und könntest nochmal zum Beginn deiner Karriere in der Pflege reisen. Welchen Tipp würdest du deinem jüngeren Ich aus heutiger Sicht geben? 

Das wären zwei Tipps. Erstens: Stelle die Klientin oder den Klienten in den Mittelpunkt der Versorgung und mache nicht einfach das, wovon du denkst, dass es für sie bzw. ihn richtig sei. Zweitens: Haste nicht von Einem zum Nächsten – ein Fünf-Minuten-Gespräch kann so wertvoll für die Klientin oder den Klienten sein. 

3️⃣ Wenn dein Führungsstil als Pflegedienstleiterin ein Cocktail wäre, wie würde er heißen und welche Zutaten würden ihn ausmachen?

Jungle Adventure, denn Führung ist schon mal nie langweilig oder einheitlich, sondern immer bunt… und manchmal abenteuerlich. Jeder Tag und jeder Mitarbeitende ist anders – und genauso breit gefächert muss das Repertoire an Führungstechniken sein. Die Basis bilden dabei Authentizität, Menschlichkeit und Empathie. Gemixt wird das Ganze mit Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, dazu kommt jeweils noch ein Schuss Flexibilität und Delegation.

#vitaconsana 
#lebeningutenhänden 
#ambulantepflege 
#intensivpflege 
#pflegekräfte 
#meettheteam 
#pflegedienstleitung

👋 Drei Fragen an Anja Hedler 👋 Lernt heute unsere Pflegedienstleiterin kennen! Erfahrt von Anja Hedler, was sie auch nach knapp einem Vierteljahrhundert noch immer an der Pflegebranche begeistert, welche Tipps sie ihrem jüngeren Ich geben würde und was ihr Führungskräfte-Cocktail enthält: 1️⃣ Du bist seit knapp 25 Jahren in der Pflege tätig. Was begeistert dich noch immer an dieser Branche? Mein Opa war lange im Krieg und hat sich dabei eine schwere Kriegsverletzung zugezogen. Mit Begeisterung habe ich auf seinem Schoß gesessen und mir diese Geschichte immer und immer wieder angehört. Ich habe mich also schon von Kindesbeinen an in der Anwesenheit älterer Herrschaften sehr wohl gefühlt und in mir das Bedürfnis aufleben lassen, helfen zu wollen. 2️⃣ Stell dir vor, du hättest du eine Zeitmaschine und könntest nochmal zum Beginn deiner Karriere in der Pflege reisen. Welchen Tipp würdest du deinem jüngeren Ich aus heutiger Sicht geben? Das wären zwei Tipps. Erstens: Stelle die Klientin oder den Klienten in den Mittelpunkt der Versorgung und mache nicht einfach das, wovon du denkst, dass es für sie bzw. ihn richtig sei. Zweitens: Haste nicht von Einem zum Nächsten – ein Fünf-Minuten-Gespräch kann so wertvoll für die Klientin oder den Klienten sein. 3️⃣ Wenn dein Führungsstil als Pflegedienstleiterin ein Cocktail wäre, wie würde er heißen und welche Zutaten würden ihn ausmachen? Jungle Adventure, denn Führung ist schon mal nie langweilig oder einheitlich, sondern immer bunt… und manchmal abenteuerlich. Jeder Tag und jeder Mitarbeitende ist anders – und genauso breit gefächert muss das Repertoire an Führungstechniken sein. Die Basis bilden dabei Authentizität, Menschlichkeit und Empathie. Gemixt wird das Ganze mit Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, dazu kommt jeweils noch ein Schuss Flexibilität und Delegation. #vitaconsana #lebeningutenhänden #ambulantepflege #intensivpflege #pflegekräfte #meettheteam #pflegedienstleitung

👋 Herzlich willkommen zurück! Nach der Elternzeit begrüßen wir unsere liebe Kollegin Elisa-Patricia Bennecke wieder bei uns in der ambulanten Intensivpflege. 

🕰 Wir wissen, dass es eine Herausforderung ist, die richtige Balance zwischen Arbeit und Familienleben zu finden. Deshalb bieten wir jungen Eltern die Möglichkeit, beides miteinander bestmöglich zu vereinen. Frau Bennecke hat bspw. ihre Schichten in der Intensivpflege-WG von 12 auf 6 Stunden am Tag reduziert, sodass genügend Zeit für das Familienleben bleibt. “Ich konnte meine Arbeitszeit in Absprache mit der  Unternehmensleitung sogar auf den Frühdienst begrenzen und flexibel entscheiden, wann mein Dienst morgens beginnt“, sagt Elisa-Patricia Bennecke zufrieden.

🤝 Den Wiedereinstieg nach der Elternzeit erleichtert außerdem die Wohngruppenleitung durch die Begleitung in den ersten Tagen: So sind die 
zurückkehrenden Eltern über die aktuellen Bedürfnisse aller Klient*innen bestens informiert und können schnell wieder im Pflegealltag ankommen. Elisa-Patricia Benneckes Fazit dazu: “Nach drei Tagen fühle ich mich dank des Teams schon fast so, als wäre ich nie weg gewesen. Meine Kolleginnen und Kollegen unterstützen mich dabei, dass ich wieder in den Flow komme.” Worauf Frau Bennecke sich bei ihrer Rückkehr neben dem Team am meisten gefreut hat? “Ganz klar auf unsere Bewohnerinnen und Bewohner in der WG, ich mache meinen Job hier einfach von Herzen gern.” Wir freuen uns, dass Elisa-Patricia Bennecke wieder an Bord ist und wünschen viel Freude in der Intensivpflege-WG!

#vitaconsana 
#lebeningutenhänden 
#ambulanteintensivpflege 
#intensivpflege 
#ambulantepflege 
#pflegemitherz 
#worklifebalance

👋 Herzlich willkommen zurück! Nach der Elternzeit begrüßen wir unsere liebe Kollegin Elisa-Patricia Bennecke wieder bei uns in der ambulanten Intensivpflege. 🕰 Wir wissen, dass es eine Herausforderung ist, die richtige Balance zwischen Arbeit und Familienleben zu finden. Deshalb bieten wir jungen Eltern die Möglichkeit, beides miteinander bestmöglich zu vereinen. Frau Bennecke hat bspw. ihre Schichten in der Intensivpflege-WG von 12 auf 6 Stunden am Tag reduziert, sodass genügend Zeit für das Familienleben bleibt. “Ich konnte meine Arbeitszeit in Absprache mit der Unternehmensleitung sogar auf den Frühdienst begrenzen und flexibel entscheiden, wann mein Dienst morgens beginnt“, sagt Elisa-Patricia Bennecke zufrieden. 🤝 Den Wiedereinstieg nach der Elternzeit erleichtert außerdem die Wohngruppenleitung durch die Begleitung in den ersten Tagen: So sind die zurückkehrenden Eltern über die aktuellen Bedürfnisse aller Klient*innen bestens informiert und können schnell wieder im Pflegealltag ankommen. Elisa-Patricia Benneckes Fazit dazu: “Nach drei Tagen fühle ich mich dank des Teams schon fast so, als wäre ich nie weg gewesen. Meine Kolleginnen und Kollegen unterstützen mich dabei, dass ich wieder in den Flow komme.” Worauf Frau Bennecke sich bei ihrer Rückkehr neben dem Team am meisten gefreut hat? “Ganz klar auf unsere Bewohnerinnen und Bewohner in der WG, ich mache meinen Job hier einfach von Herzen gern.” Wir freuen uns, dass Elisa-Patricia Bennecke wieder an Bord ist und wünschen viel Freude in der Intensivpflege-WG! #vitaconsana #lebeningutenhänden #ambulanteintensivpflege #intensivpflege #ambulantepflege #pflegemitherz #worklifebalance

👋 Ergotherapie ist nur Kneten und Klöppeln? Weit gefehlt! Schaut mal in unseren Neuro-Raum rein: Hier wird die Handlungsfähigkeit (in der das Wort Hand nicht ohne Grund drin steckt) im Alltag ebenso angeregt, gefördert und verbessert wie Konzentration und Aufmerksamkeit. 

🧠 Vielfältige Materialien kommen dabei zum Einsatz, die u. a. den taktil-kinästhetischen Sinn ansprechen, eine Verbindung zwischen linker und rechter Gehirnhälfte schaffen, die Augen-Hand-Koordination fördern und sich positiv auf verschiedene Bereiche der Wahrnehmung und der Informationsverarbeitung auswirken.

👐 Besonders spannend ist die Spiegeltherapie, die sich als neurophysiologisches Verfahren die Kraft der visuellen Stimulation zunutze macht. Der kranke oder eingeschränkte Arm bzw. die betroffene Hand wird hinter dem Spiegel platziert und optisch durch das Spiegelbild des gesunden Körperteils ersetzt. Das Gehirn kann so die Erfahrung einer schmerzfreien, uneingeschränkten Bewegung machen. Das ist insbesondere bei Phantomschmerzen, Spastiken, nach Amputationen etc. von großem therapeutischen Nutzen für die Rehabilitation der Arm- und Handfunktion. Darüber hinaus findet ihr unser Ergotherapie-Team gern gemeinsam mit Patient*innen mit Schädel-Hirn-Trauma, Epilepsie, Polyneuropathien, Demenz, Parkinson oder kindlichen Entwicklungsstörungen im Neuro-Raum, um die individuelle Handlungsfähigkeit und persönliche Lebensqualität zu verbessern.

✨ Ein letzter Raum fehlt nun noch auf unserer Tour durch die Ergotherapie. So viel sei vorab schon mal verraten: es wird gemütlich! 

#vitaconsana 
#lebeningutenhänden 
#ergotherapie 
#spiegeltherapie

👋 Ergotherapie ist nur Kneten und Klöppeln? Weit gefehlt! Schaut mal in unseren Neuro-Raum rein: Hier wird die Handlungsfähigkeit (in der das Wort Hand nicht ohne Grund drin steckt) im Alltag ebenso angeregt, gefördert und verbessert wie Konzentration und Aufmerksamkeit. 🧠 Vielfältige Materialien kommen dabei zum Einsatz, die u. a. den taktil-kinästhetischen Sinn ansprechen, eine Verbindung zwischen linker und rechter Gehirnhälfte schaffen, die Augen-Hand-Koordination fördern und sich positiv auf verschiedene Bereiche der Wahrnehmung und der Informationsverarbeitung auswirken. 👐 Besonders spannend ist die Spiegeltherapie, die sich als neurophysiologisches Verfahren die Kraft der visuellen Stimulation zunutze macht. Der kranke oder eingeschränkte Arm bzw. die betroffene Hand wird hinter dem Spiegel platziert und optisch durch das Spiegelbild des gesunden Körperteils ersetzt. Das Gehirn kann so die Erfahrung einer schmerzfreien, uneingeschränkten Bewegung machen. Das ist insbesondere bei Phantomschmerzen, Spastiken, nach Amputationen etc. von großem therapeutischen Nutzen für die Rehabilitation der Arm- und Handfunktion. Darüber hinaus findet ihr unser Ergotherapie-Team gern gemeinsam mit Patient*innen mit Schädel-Hirn-Trauma, Epilepsie, Polyneuropathien, Demenz, Parkinson oder kindlichen Entwicklungsstörungen im Neuro-Raum, um die individuelle Handlungsfähigkeit und persönliche Lebensqualität zu verbessern. ✨ Ein letzter Raum fehlt nun noch auf unserer Tour durch die Ergotherapie. So viel sei vorab schon mal verraten: es wird gemütlich! #vitaconsana #lebeningutenhänden #ergotherapie #spiegeltherapie

👋 Drei Fragen an Christiane Reimann 👋

Lernt heute unsere Praxisanleiterin aus der Intensivpflege-WG kennen. Christiane Reimann ist seit April bei VitaConSana tätig und hat uns heute 3 Fragen rund um ihre Arbeit beantwortet: 

1️⃣ Vom Krankenhaus in die ambulante Intensivpflege: Was sind für dich die spannendsten Unterschiede und Besonderheiten in deinem Alltag in der Intensivpflege-WG?

Für mich bietet die Intensivpflege-WG im Gegensatz zum Krankenhaus trotz lebensnotwendiger technischer Geräte eine häusliche Atmosphäre, die auf die individuellen Bedürfnisse der Klient*innen abgestimmt ist. Es gibt mehr Privatsphäre und eine familiäre Umgebung. Die Arbeit wirkt entschleunigend und ist viel weniger hektisch als im Krankenhaus. Man hat Zeit für die Versorgung der Klient*innen. Ich genieße es, dass ich eine intensive und persönliche Beziehung zu den Klient*innen aufbauen kann und Teil ihres Alltags und ihres Lebens sein kann. So eine tiefergehende Beziehung aufzubauen und eine ganzheitliche Pflege anzubieten, die auch soziale, psychologische und emotionale Aspekte umfasst, ist im Krankenhaus kaum möglich. Hier bei uns geht es darum, die Lebensqualität der Klient*innen zu erhalten und zu verbessern, das gibt mir als Pflegekraft auch ein gutes Gefühl.

Besonders schön finde ich, dass Familienangehörige stärker in die Pflege und den Alltag der Klient*innen eingebunden sind, ich mag diese intensive Zusammenarbeit mit den Angehörigen. Ich finde den Alltag in der Intensivpflege-WG besonders spannend und herausfordernd, da er sowohl ein hohes Maß an Fachwissen als auch soziale Kompetenzen und eine hohe Anpassungsfähigkeit in herausfordernden Situationen erfordert.

⬇️⬇️⬇️ Weiter in den Kommentaren!

👋 Drei Fragen an Christiane Reimann 👋 Lernt heute unsere Praxisanleiterin aus der Intensivpflege-WG kennen. Christiane Reimann ist seit April bei VitaConSana tätig und hat uns heute 3 Fragen rund um ihre Arbeit beantwortet: 1️⃣ Vom Krankenhaus in die ambulante Intensivpflege: Was sind für dich die spannendsten Unterschiede und Besonderheiten in deinem Alltag in der Intensivpflege-WG? Für mich bietet die Intensivpflege-WG im Gegensatz zum Krankenhaus trotz lebensnotwendiger technischer Geräte eine häusliche Atmosphäre, die auf die individuellen Bedürfnisse der Klient*innen abgestimmt ist. Es gibt mehr Privatsphäre und eine familiäre Umgebung. Die Arbeit wirkt entschleunigend und ist viel weniger hektisch als im Krankenhaus. Man hat Zeit für die Versorgung der Klient*innen. Ich genieße es, dass ich eine intensive und persönliche Beziehung zu den Klient*innen aufbauen kann und Teil ihres Alltags und ihres Lebens sein kann. So eine tiefergehende Beziehung aufzubauen und eine ganzheitliche Pflege anzubieten, die auch soziale, psychologische und emotionale Aspekte umfasst, ist im Krankenhaus kaum möglich. Hier bei uns geht es darum, die Lebensqualität der Klient*innen zu erhalten und zu verbessern, das gibt mir als Pflegekraft auch ein gutes Gefühl. Besonders schön finde ich, dass Familienangehörige stärker in die Pflege und den Alltag der Klient*innen eingebunden sind, ich mag diese intensive Zusammenarbeit mit den Angehörigen. Ich finde den Alltag in der Intensivpflege-WG besonders spannend und herausfordernd, da er sowohl ein hohes Maß an Fachwissen als auch soziale Kompetenzen und eine hohe Anpassungsfähigkeit in herausfordernden Situationen erfordert. ⬇️⬇️⬇️ Weiter in den Kommentaren!